Discriminação individual refere-se à discriminação de uma pessoa por outra. É um ato pessoal de discriminação causado por certas atitudes negativas em relação a outra pessoa. Pode ocorrer devido a diferenças étnicas ou raciais entre os indivíduos afetados.
Discriminação refere-se à negação arbitrária de oportunidades, direitos e privilégios com base na raça, sexo, sexo e outros aspectos. A discriminação é classificada em discriminação individual, discriminação institucional e discriminação estrutural.
A discriminação individual ocorre quando um membro individual de uma determinada origem racial ou étnica trata outro indivíduo de uma raça ou etnia diferente de maneira discriminatória. As pessoas podem agir com base em suas atitudes negativas em relação a outra raça ou etnia quando se deparam com indivíduos dessa origem.
A discriminação institucional permeia as práticas de gestão, administrativas e operacionais das instituições. O domínio da instituição por membros de um determinado grupo é a premissa da discriminação institucional. A discriminação institucional é mais complexa do que a discriminação individual, porque é uma questão social que depende de crenças culturais, tradições e normas de toda a sociedade.
A discriminação estrutural refere-se à discriminação que surge das políticas institucionais que direta ou indiretamente favorecem alguns indivíduos e prejudicam outros. Embora as políticas das instituições devam ser justas para todos, os indivíduos com influência têm maneiras de usá-las para discriminar os outros.
