Alguns princípios éticos comuns incluem honestidade, igualdade, respeito pelos direitos, integridade e cumprimento da lei. Embora todos esses princípios éticos sejam razoavelmente padronizados, suas aplicações precisas dependem do ambiente. Por exemplo, as implicações e a importância dos princípios éticos variam muito entre os ambientes médico e empresarial.
Existe um conjunto muito claro de princípios éticos aos quais todos os psicólogos devem aspirar, conforme declarado pela American Psychological Association. Isso inclui:
- Beneficência e não maleficência, que diz respeito ao bem-estar das pessoas e à redução de danos, sejam pessoais, financeiros, sociais, organizacionais ou políticos
- Fidelidade e responsabilidade, que enfatiza a importância da transparência profissional e da revisão por pares como um meio de garantir que os padrões éticos sejam cumpridos
- Justiça, ou esforço para fornecer acesso igual à psicologia e seus benefícios, ao mesmo tempo que elimina a discriminação e preconceitos
Quatro dos princípios bioéticos mais comuns também enfatizam a justiça, subdividindo-a em:
- Justiça distributiva ou alocação justa de recursos
- Justiça baseada em direitos ou consideração pelos direitos das pessoas
- Justiça legal ou obediência a leis moralmente justificadas
Nos negócios, os princípios éticos são tradicionalmente um pouco mais flexíveis; no entanto, Michael Josephson, do Josephson Institute, argumenta que eles são de extrema importância para estabelecer confiança e credibilidade no mercado. Entre seus 12 princípios éticos para executivos de negócios estão cumprimento de promessas, lealdade, cuidado ou compaixão, responsabilidade, liderança e compromisso com a excelência.
