A diversidade, ou seja, uma mistura de origens, raças ou gêneros humanos, é um meio importante de promover a compreensão e a tolerância mútuas. A natureza de sua importância depende em parte do ambiente.
Nos negócios, a diversidade cultural dentro de uma organização é considerada benéfica para a retenção de funcionários e também para sua produtividade. Também pode aumentar a flexibilidade e a capacidade de resposta de uma organização à diversidade de seus clientes, clientes e parceiros em um mundo cada vez mais globalizado.
Em um contexto educacional, a diversidade dentro das escolas ou universidades pode enriquecer o processo de aprendizagem, permitindo que os alunos utilizem experiências muito mais amplas e variadas de seus colegas. Também prepara melhor os alunos para a sociedade diversa da qual participam fora do campus.
