Capitalismo de bem-estar é a prática das empresas fornecerem aos seus funcionários boas condições sociais e benefícios. Um exemplo disso na década de 1920 é a Western Electric Company.
A Western Electric Company ofereceu aos seus funcionários casas de assentamento para morar. Quando as funcionárias reclamaram que a vida no assentamento não estava servindo aos seus interesses, a empresa introduziu atividades que mudariam isso, como o beisebol. No final dos anos 1920, o capitalismo de bem-estar sofreu por causa da Grande Depressão. Isso significava que menos funcionários se beneficiavam de programas educacionais e outras medidas capitalistas de bem-estar. No entanto, ele reapareceu após a Segunda Guerra Mundial, quando a Sears, Roebuck & Co. apresentou ações para os funcionários.
