Uma lesão ou doença relacionada ao trabalho deve ser registrada na Administração de Saúde e Segurança Ocupacional se exigir tratamento médico além de primeiros socorros. OSHA monitora os padrões de segurança no local de trabalho.
A OSHA prescreveu regulamentos de segurança para evitar riscos aos funcionários que trabalham nos setores público e privado. OSHA definiu os critérios para os diferentes tipos de lesões ou doenças que as organizações devem relatar no log OSHA 300.
Uma lesão ou doença relacionada ao trabalho pode ser registrada se atender a qualquer um dos seguintes requisitos básicos: morte, dias longe do trabalho, trabalho restrito ou transferência para outro emprego, tratamento médico além dos primeiros socorros ou perda de consciência. < /p>
Uma lesão ou doença significativa causada durante o horário normal de trabalho também deve ser registrada no OSHA se um médico ou outro médico certificado diagnosticar. Esta lesão ou doença não precisa atender a nenhum dos requisitos básicos mencionados acima.
Muitos incidentes no local de trabalho podem parecer lesões registráveis, mas não atendem aos critérios. Um dos critérios para lesões registráveis é que a lesão relacionada ao trabalho deve exigir tratamento médico além dos primeiros socorros.
Por exemplo, uma erupção cutânea relacionada ao trabalho é tratada com pomada sem prescrição médica e o funcionário continua com seu trabalho normal, de modo que a lesão não é registrada pela OSHA. A pomada sem receita é considerada como primeiros socorros de acordo com os regulamentos da OSHA.
