Vários componentes são necessários para uma pessoa ser um bom líder, como honestidade, capacidade de delegação e capacidade de se comunicar com uma equipe de pessoas. Ser um bom líder exige que uma pessoa mantenha a estabilidade em várias situações, enquanto mantém o grupo trabalhando em direção a um único objetivo.
Dois requisitos extremamente importantes para ser um bom líder são honestidade e comunicação. A honestidade é vital devido ao fato de que é difícil ter uma equipe trabalhando sob o comando de um líder se o líder não for alguém de confiança. Quando um líder não é confiável, é difícil manter uma equipe unida.
Junto com a honestidade, uma comunicação adequada também é importante. A capacidade de transmitir informações da melhor maneira possível é vital para manter uma equipe unida. Por exemplo, quando um negócio não vai bem, cabe ao líder informar sua equipe sobre as coisas. O líder não pode simplesmente informar a equipe, mas dizê-los de uma forma que eles entendam e não entrem em pânico.
Um dos aspectos mais importantes da liderança é a capacidade de delegar. A delegação envolve decidir quem faz o quê dentro de uma equipe, o que requer que um líder entenda os pontos fortes e fracos dos indivíduos da equipe.
