A Lei Wagner protege os direitos dos trabalhadores americanos de se sindicalizarem sem medo de retaliação de empregadores privados. Também conhecida como Lei Nacional de Relações Trabalhistas, a Lei Wagner estabeleceu o National Labor Relations Board e garantiu o direito de negociação coletiva para funcionários do setor privado.
Em 1935, o presidente Franklin D. Roosevelt sancionou a Lei Wagner. Essa lei favorável ao trabalhador fazia parte da abordagem progressiva de Roosevelt à política durante a era do New Deal. Antes da aprovação desta lei, os trabalhadores eram teoricamente capazes de se organizar em sindicatos, mas seus empregadores também podiam trabalhar para impedir essa organização espionando, coagindo, demitindo e interrogando os trabalhadores. A luta entre trabalhadores e empregadores pode se tornar violenta, fazendo com que a polícia e a segurança privada entrem em confronto com trabalhadores pró-sindicatos. Agora, é possível que os trabalhadores se sindicalizem sem medo de repercussões e negociem coletivamente e até mesmo façam greve contra seus empregadores.
