As funções de saúde de Gordon fornecem uma avaliação abrangente de enfermagem dos pacientes durante o processo de enfermagem. Onze categorias que cobrem a saúde e a função humana fazem parte desta ferramenta de avaliação criada por Marjorie Gordon em 1987. A estrutura fornece uma visão holística abordagem ao processo de avaliação de enfermagem.
As categorias de padrões funcionais de saúde de Gordon incluem percepção e gestão da saúde, nutrição e avaliação metabólica, eliminação, atividade e exercício, e cognição e percepção. As áreas adicionais da avaliação incluem sono e descanso, autopercepção e autoconceito, papéis e relacionamentos e sexualidade e reprodução. As categorias finais da avaliação do padrão de saúde funcional de Gordon cobrem enfrentamento e tolerância ao estresse e valores e crenças.
A avaliação é a primeira etapa do processo de enfermagem. Envolve a coleta, verificação, organização, interpretação e documentação dos dados coletados durante o processo. Dados subjetivos e dados objetivos são coletados durante o processo de avaliação. Os dados subjetivos incluem informações como os sentimentos, percepções e preocupações de um cliente. Os dados objetivos incluem variáveis mensuráveis obtidas por meio de observação, exame físico e testes de diagnóstico.
Entrevistar pacientes fazendo perguntas é uma ferramenta de avaliação comum. Perguntas abertas são usadas para coletar informações detalhadas sobre um problema ou preocupação. As perguntas fechadas são respondidas com sim, não ou respostas curtas. Essa tática de questionamento fornece informações específicas e direcionadas.
