No contexto de um currículo, as habilidades pessoais são habilidades relacionadas ao trabalho que uma pessoa pode ter e que estão mais relacionadas a características individuais do que habilidades específicas de trabalho, como a capacidade de digitar um certo número de palavras por minuto ou código em um idioma específico; por exemplo, responsabilidade, precisão, lealdade, simpatia, desenvoltura e confiabilidade são considerados habilidades pessoais. Habilidades pessoais podem ser discutidas em um currículo ou carta de apresentação para descrever o estilo de trabalho de alguém e características positivas como funcionário. O candidato a emprego deve se concentrar nas habilidades pessoais mais aplicáveis ao emprego em questão.
As habilidades pessoais podem ser descritas como traços de personalidade e comportamentais que determinam como as pessoas agem em um contexto de trabalho, incluindo como elas se gerenciam, realizam seu trabalho e interagem com colegas de trabalho e a gerência. As habilidades pessoais também podem incluir habilidades criativas, de liderança, linguísticas e analíticas. Os candidatos a empregos devem ser precisos e descritivos no que diz respeito às suas habilidades pessoais. Por exemplo, em vez de simplesmente se descreverem como "cuidadosos", os candidatos a empregos podem se descrever como "precisos" ou "precisos". Os candidatos a emprego que estão se candidatando a um emprego com base em um anúncio de emprego por escrito devem procurar as habilidades pessoais desejadas listadas no formulário de emprego e determinar se suas próprias habilidades correspondem.
