A origem cultural constitui os fatores e valores étnicos, religiosos, raciais, de gênero, linguísticos ou outros socioeconômicos que moldam a educação de um indivíduo. Uma formação cultural pode ser moldada no nível familiar, social ou organizacional. Exemplos de diferentes grupos culturais incluem vietnamitas, ingleses, afro-americanos e católicos irlandeses. A formação cultural é uma forma importante de definir a identidade de um indivíduo.
Pessoas de diferentes origens culturais frequentemente precisam interagir umas com as outras. Essas interações podem levar a relacionamentos fortes que ajudam a construir comunidades diversas, capazes de atingir objetivos substanciais. Por exemplo, pode ser necessário trabalhar eficazmente com pessoas de raças divergentes ou com aqueles que falam um idioma diferente para promover o desenvolvimento econômico e os cuidados de saúde dentro de uma comunidade ou garantir uma boa educação para as crianças.
Embora seja importante aprender sobre as culturas de outras pessoas para ter sucesso no trabalho em conjunto, é preciso primeiro entender sua própria cultura antes de poder apreciar qualquer outra. Essa compreensão começa com o reconhecimento dos valores, costumes e visões de mundo transmitidos pelos avós ou pais ou adquiridos por meio de experiências pessoais durante o crescimento em uma determinada sociedade. Pode-se aprender sobre cultura conhecendo pessoas de outras culturas, avaliando quaisquer preconceitos em relação a outras culturas, fazendo perguntas e lendo.
