A diferença entre percepção e atitude é que percepção é o uso da mente ou dos sentidos para compreender ou compreender o ambiente de uma pessoa, enquanto atitude é o sentimento real da pessoa ou a forma de pensar sobre algo ou alguém com base em suas percepções . Há uma ligação intrínseca entre percepção e atitude.
Percepção e atitude são dois fatores que influenciam a vida cotidiana de uma pessoa, incluindo seu local de trabalho e desempenho organizacional. Um exemplo de atitude negativa seria uma pessoa sair mais cedo do trabalho ou fazer pausas extra longas. No entanto, essa pessoa pode não ver esta atividade como uma atitude negativa em relação ao trabalho, porque pode ter percebido que o trabalho é monótono ou que sua situação no local de trabalho é injusta devido às longas horas de trabalho ou talvez aos baixos salários. Isso resulta na justificativa que leva o indivíduo a fazer pausas extra longas ou a sair mais cedo do trabalho. Outros colegas de trabalho podem concordar com as ações desse indivíduo e outros não. As diferentes percepções dos colegas de trabalho levam a diferentes atitudes sobre a ausência da pessoa.
Geralmente, a atitude é dividida em duas construções: positiva e negativa. A atitude positiva significa que uma pessoa vê a vida por meio de uma mentalidade de "copo meio cheio", enquanto a atitude negativa significa que a pessoa vê a vida por meio de uma mentalidade de "copo meio vazio". Percepção e atitude também são dois construtos que apresentam preconceitos culturais, religiosos, tradicionais e étnicos para muitas pessoas.
