De acordo com o AZCentral.com, as principais questões éticas enfrentadas pela comunidade empresarial em geral hoje incluem: igualdade de pagamento, práticas contábeis enganosas, conflitos de interesse e assédio sexual, entre outros. Igualdade de pagamento é um a principal questão ética na maioria das empresas desde a promulgação da Lei de Igualdade Salarial em 1963, que buscava obter remuneração igual para homens e mulheres em trabalho de tempo integral. Essa desigualdade ainda era persistente nos dados de 2011.
As práticas contábeis antiéticas são consideradas, pela maioria dos CEOs, as maiores questões éticas enfrentadas pela comunidade empresarial em geral, de acordo com uma pesquisa de 2008 do Instituto de Ética da Universidade Clemson. O colapso da Enron em 2001 é um bom exemplo de um escândalo relacionado a práticas contábeis incorretas em que uma empresa com um valor estimado de US $ 60 bilhões entrou em colapso. Os conflitos de interesse geralmente ocorrem quando as obrigações profissionais ou pessoais de uma pessoa vão contra outras obrigações profissionais ou pessoais. Um exemplo é quando um empresário está contratando funcionários e precisa escolher entre duas pessoas, mas uma das duas é seu amigo pessoal; a ética nos negócios exige que ele escolha o mais qualificado, mas pode acabar cedendo o emprego a um amigo. As relações sexuais no local de trabalho são uma questão ética, pois são permitidas por um desequilíbrio de poder e qualquer uma dessas relações pode fazer com que o proprietário da empresa enfrente acusações de assédio sexual.
