Frederico, o Grande, achava que os governantes deveriam seguir princípios lógicos e consistentes ao lidar com assuntos internos e externos. Quando travavam guerras, os governantes deveriam iniciar um conflito rápido e decisivo. Isso minimizaria o custo financeiro e, ao mesmo tempo, maximizaria a intimidação trazida ao inimigo.
Frederico, o Grande, também acreditava na condução regular de manobras em grande escala, envolvendo o mesmo número de homens que uma batalha de médio porte faria. Seu exercício de 1753 usou 44.000 homens. Seu objetivo era testar táticas e formações, ao mesmo tempo em que trazia precisão à coordenação entre regimentos. Eles também mostraram o poder bruto do estado prussiano para que outras nações pensassem duas vezes antes de enfrentar os militares prussianos.
Outro princípio básico de Frederico, o Grande, era fornecer o máximo que podia aos seus homens. Os uniformes militares estavam entre os melhores da Europa, e o tratamento médico disponível para os militares em tempos de guerra e de paz era melhor do que o que os civis poderiam obter. Quando não estavam lutando, os veteranos tinham acesso a empregos públicos ou trabalhando em uma empresa de guarnição que fornecia segurança às cidades locais e também servia como abrigo para aposentados. A Guerra dos Sete Anos testou a determinação de seus homens, mas por meio do caráter e da motivação ele manteve viva a causa prussiana até a retirada da Rússia, com a morte de sua imperatriz. Sua filosofia sobre liderança manteve seu exército unido, mesmo quando as coisas estavam difíceis.
