A Lei Taft-Hartley também é conhecida como Lei de Relações Trabalhistas e Gerenciais de 1947. A lei permitiu que o presidente interviesse se ele acreditasse que uma greve seria prejudicial à saúde ou segurança do país, de acordo com a History News Network. < /p>
A Lei Taft-Hartley também proibiu algumas atividades sindicais, como greves de simpatia, boicotes secundários e discriminação contra membros não sindicalizados. Havia uma disposição que os dirigentes sindicais deveriam apresentar uma declaração não comunista e fazer um juramento de que não eram comunistas. Isso provou ser uma parte contenciosa da lei, diz a History News Network. O presidente Nixon foi o último presidente a invocar com sucesso a Lei Taft-Hartley em resposta a uma greve de estivadores.
