A igualdade de gênero se refere a garantir que todos recebam os mesmos recursos, independentemente do gênero, enquanto a igualdade de gênero visa compreender as necessidades de cada gênero e fornecer a eles o que precisam para ter sucesso em uma determinada atividade ou setor. Os termos às vezes são usados indistintamente, mas existem distinções significativas entre eles.
Em contraste com a igualdade de gênero, a igualdade de gênero se refere ao processo de alocação de recursos com base nos requisitos específicos de um gênero. Por exemplo, em vez de garantir que homens e mulheres recebam 50% das instalações de um centro esportivo, a igualdade de gênero significa que cada gênero recebe a proporção e os tipos de instalações corretos de acordo com seus interesses, capacidades e experiências. Enquanto a igualdade de gênero se concentra em fornecer as mesmas circunstâncias iniciais para todos, o objetivo da igualdade de gênero é fornecer a ambos os sexos os mesmos resultados finais. O termo igualdade de gênero é freqüentemente usado como justaposição para justiça social. Na maioria dos casos, o conceito de igualdade de gênero é usado em correlação com o empoderamento das mulheres, enquanto a igualdade de gênero se refere ao processo de tratar homens e mulheres com a mesma quantidade de justiça quando se trata da igualdade de oportunidades com base nas necessidades individuais .
