A partir de 2015, os afro-americanos enfrentam problemas sociais como discriminação no emprego e na moradia, desintegração da estrutura familiar, problemas urbanos que levam a escolas sem recursos, crime e abuso de drogas e capacidade de ganho desigual em comparação com os americanos brancos . Independentemente do motivo, o poder aquisitivo dos negros é significativamente inferior ao dos brancos, e menos da metade de todos os afro-americanos acreditam que têm as mesmas chances de conseguir um emprego que um branco.
Um estudo conduzido pela Universidade de Chicago e pelo Instituto de Tecnologia de Massachusetts descobriu que candidatos a empregos com nomes "aparentemente negros" eram muito menos propensos a serem chamados para uma entrevista do que aqueles com nomes "aparentemente brancos". Inscrições idênticas com nomes que refletem etnia foram enviadas para 5.000 empregadores, e Jamal e Lakisha tiveram 50% menos probabilidade de conseguir uma entrevista do que Brendan ou Emily. O mesmo vale para os locatários. Os proprietários eram mais propensos a alugar para uma pessoa com um nome "branco" em vez de um nome "negro".
As comunidades afro-americanas enfrentam altas taxas de mães solteiras e falta de apoio familiar, levando a sérios problemas urbanos que persistem por gerações. A pobreza é uma consequência disso, pois os filhos de famílias monoparentais enfrentam outros fatores de risco correlacionados, como status socioeconômico mais baixo e menor desempenho educacional dos pais.
