Existem muitos exemplos de princípios psicológicos sendo usados em uma variedade de campos, a maioria dos quais são baseados nos conceitos de estimulação, socialização, identidade e controle. O princípio psicológico da estimulação, por exemplo, pode ser um fator significativo na promoção da criatividade ou produtividade e é freqüentemente aplicado em grupos de trabalho ou ambientes educacionais. A necessidade de um senso de identidade é um princípio psicológico frequentemente usado para criar fidelidade à marca no marketing ou para desenvolver o espírito de equipe na gestão organizacional.
A psicologia aplicada usa uma variedade de princípios psicológicos para melhorar os resultados e resolver problemas em situações do mundo real e da vida cotidiana. Além de aplicativos de marketing, educacionais e de local de trabalho, os princípios psicológicos desempenham um papel em áreas como design de produto, controle de tráfego, estratégias militares, política e ergonomia. Fatores cognitivos e psicológicos, por exemplo, afetam o tipo e o grau de interação que pode ocorrer entre os indivíduos e as ferramentas, produtos e máquinas que utilizam. Os princípios psicológicos também são estudados e cuidadosamente aplicados quando as interfaces de software de computador e sites são projetados.
Um princípio psicológico frequentemente aplicado é a necessidade que as pessoas têm de um senso de controle. As estratégias de marketing incorporam esse princípio ao projetar as linhas de produtos e às opções que são oferecidas aos consumidores. Um atraente senso de controle é criado quando os consumidores têm opções para acomodar uma variedade de necessidades e quando eles são capazes de ver a certeza de um resultado positivo resultante de sua seleção de compra.
