Uma das habilidades de trabalho mais comercializáveis para os funcionários são as habilidades de comunicação interpessoal que os ajudam a negociar e trabalhar bem com equipes. Outras habilidades comercializáveis incluem habilidades de tecnologia que os ajudam a aprender, usar e criar atividades relacionadas ao trabalho. software e habilidades organizacionais que os ajudam a priorizar tarefas e gerenciar seu tempo.
As habilidades de comunicação estão em alta, pois os funcionários podem precisar cooperar com os membros da equipe no escritório ou em locais remotos para concluir seus projetos. Excelente capacidade de escuta, forte empatia, habilidades de liderança e autoconfiança contribuem para a capacidade do funcionário de trabalhar bem com os outros.
Habilidades em software e tecnologia também são uma habilidade comercial no mercado de trabalho. Habilidades de programação e conhecimento de programas de software como serviço podem ser especialmente valiosos, à medida que mais e mais empresas adotam software para executar seus processos de negócios. Funcionários com habilidades de treinamento e desenvolvimento também podem ajudar outras pessoas a aproveitar ao máximo seus recursos de tecnologia.
Empresas em vários campos precisam de funcionários que possam entregar uma variedade de projetos dentro do prazo e do orçamento. Priorizar e monitorar vários projetos e, em alguns casos, gerenciar seus cronogramas e orçamentos relacionados, são elementos cruciais para o sucesso de um negócio. Os administradores que organizam calendários e eventos para empresas e seus executivos também precisam dessas habilidades.
