Um código de ética é necessário porque permite que os indivíduos saibam o que se espera deles como comportamento aceitável. Ele fornece diretrizes para a tomada de decisões alinhadas com os objetivos da organização.
Independentemente do tamanho da empresa, um código de ética é uma ferramenta necessária para qualquer empresa que busca o sucesso. Os valores e a moral incorporados em um código de ética devem ser bem pensados para garantir que os resultados desejados sejam alcançados. Um código de ética bem-sucedido se traduzirá em uma reputação positiva para a organização, o que aumenta os negócios da empresa.
Um código de ética melhora a reputação da empresa e responsabiliza os funcionários e a gerência. É importante fornecer aos funcionários uma orientação sobre o que a empresa considera certo e errado. Sem um código de ética, pode haver mal-entendidos sobre o que é aceitável. Se não houver padrões em vigor, pode ser muito difícil responsabilizar os funcionários por comportamentos que impactam negativamente os negócios. A decisão de cada funcionário pode impactar o negócio de forma positiva ou negativa. Ao implementar um código de ética que reflete os pontos de vista de uma empresa, muitas das decisões tomadas pelos funcionários afetarão positivamente os negócios.
