As respostas a uma pergunta sobre a maior conquista de alguém no contexto de uma entrevista de emprego podem se concentrar em superar as metas de vendas ou receita, estabelecer novos procedimentos ou processos, desenvolver ideias que mudaram a maneira como as coisas eram feitas na empresa ou ganhar novos clientes para uma empresa. As respostas a esta pergunta comum da entrevista de emprego devem ser preparadas antes de qualquer entrevista.
Como o The Resume Center aponta, embora as respostas a uma pergunta sobre as maiores realizações de alguém possam abranger realizações fora da esfera de trabalho, geralmente os empregadores estão procurando respostas relacionadas ao trabalho. Veja esta pergunta como uma oportunidade para se gabar um pouco sobre realizações específicas.
Ao preparar uma resposta sobre a maior conquista de alguém, fique longe de respostas excessivamente engraçadas ou pouco profissionais. Prepare-se fazendo brainstorming de listas de realizações em empregos recentes, incluindo aumento de vendas, aumento da satisfação do cliente e criação de novos procedimentos de agendamento. Pense bem sobre o que ex-chefes podem ter dito pessoalmente ou durante as avaliações de desempenho. Prepare a resposta pensando em como a conquista aconteceu, quais obstáculos tiveram que ser superados, os efeitos da conquista para a empresa e a satisfação pessoal ou os efeitos derivados da realização. Certifique-se de que o exemplo escolhido tenha um efeito comprovadamente positivo ou envolva uma melhoria em um procedimento.
