Martin Luther King Jr. foi um bom líder por causa de seu conhecimento da causa pela qual lutou, suas habilidades de comunicação e seu exemplo em viver os princípios que articulou. Outras características de liderança incluem sua disposição sacrificar e sua fé nas pessoas que trabalharam ao lado dele
Martin Luther King tinha uma ideia clara do que estava lutando. Ele não entrou no Movimento dos Direitos Civis como alguém que simplesmente salta na onda, mas se juntou para lutar por um conjunto de princípios nos quais acreditava. Ele também foi um exemplo vivo do que ensinou. Por exemplo, ele viveu seu princípio de não violência ao se recusar a se envolver em ações violentas contra seus opressores. Como ele viveu o que ensinou, sua mensagem teve mais credibilidade para seus seguidores, o que, por sua vez, solidificou sua reputação como um bom líder.
A habilidade de King de comunicar sua mensagem claramente deu a seus seguidores uma visão bem definida do que eles estavam lutando, e sua escolha de abraçar o sofrimento causado por aqueles que se opuseram a ele demonstrou seu compromisso com suas crenças aos olhos de seus seguidores. Ele incentivou seus admiradores a colaborarem com ele, o que personalizou a causa para eles.
