O teste de perfil de personalidade da Gallup Organization, Gallup Strengthsfinder, é um teste online que mede talentos pessoais, fornecendo uma base para a construção de resultados positivos na vida. A avaliação do Strengthsfinder inclui 177 pares de declarações descritivas, como "Eu me esforço para conhecer novas pessoas" e "Evito conhecer novas pessoas", perguntando os participantes do teste para indicar qual afirmação em cada par os descreve melhor e em que medida. Os resultados incluem uma descrição dos cinco "temas marcantes" ou pontos fortes do candidato.
A Gallup desenvolveu o Strengthsfinder sob a liderança de Daniel O. Clifton na década de 1990. É uma ferramenta de avaliação psicométrica que mede objetivamente as habilidades, traços de personalidade, habilidades e conhecimentos do candidato. Os participantes do teste têm apenas 20 segundos para se classificar no continuum entre cada par de descritores, e o teste não leva mais de uma hora para ser concluído.
A psicologia positiva está no cerne do Strengthsfinder, pois concentra a atenção nos pontos fortes ou talentos de um indivíduo, e não em seus pontos fracos. Os participantes do teste usam essas informações sobre seus pontos fortes para discutir e desenvolver suas habilidades, talentos e conhecimentos. Em última análise, o teste ajuda as pessoas a se envolverem de forma mais produtiva com outras pessoas e obter um desempenho superior. O Gallup Strengthsfinder está disponível para compra em Gallupstrengthscenter.com.
