Em sociologia, a saída de papel se refere ao processo de desvinculação de um papel que é fiel à identidade própria, a fim de assumir um novo papel e identidade. Um papel na sociologia é definido como um conjunto de comportamentos esperados de indivíduos que ocupam uma determinada posição ou status. Por exemplo, espera-se que os professores não apenas forneçam palestras e atribuições, mas também sejam honestos, preocupados, dedicados e responsáveis.
A saída da função é comumente associada a qualquer um de dois fatores diferentes: características sociais ou fatores do conjunto de funções. As características sociais referem-se a condições como o estado civil, sexo e idade de uma pessoa. Os fatores do conjunto de funções referem-se a elementos vinculados ao desempenho de uma pessoa na função. Por exemplo, indivíduos incapazes de participar de duas ou mais funções exclusivas podem precisar sair de uma.
As saídas de função também podem ocorrer devido a um evento crítico ou lesão ao indivíduo. Mudanças organizacionais, dúvidas e expectativas alteradas com a função podem fazer com que as pessoas saiam da função.
Os processos de identidade afetam a probabilidade de um indivíduo sair de uma identidade de função. Indivíduos que se comparam negativamente ou se consideram inadequados para desempenhar a função têm maior probabilidade de abandoná-la. Por outro lado, os indivíduos que estão mais ligados emocionalmente à identidade do papel têm menos probabilidade de sair do papel.
