A autoavaliação exige que os indivíduos façam um balanço verdadeiro e honesto de si mesmos e que comprometam suas descobertas com alguma forma de documentação. Seja acadêmico ou profissional, o processo de autoavaliação é fundamental para o sucesso contínuo. Na verdade, alguns empregadores exigem isso regularmente.
As avaliações pessoais exigem muita introspecção e ainda mais honestidade pessoal. É muito difícil para os indivíduos criticarem-se objetivamente na maioria das situações, pois o ego humano muitas vezes ajuda a pintar uma versão idealizada de seus comportamentos, traços e desempenho geral no trabalho ou na escola. É por isso que aprender a se autoavaliar desde cedo é importante. Uma consciência honesta dos próprios pontos fortes, fracos, defeitos e virtudes pode tornar o autodesenvolvimento mais fácil e mais recompensador.
Especificamente, estimular a capacidade de autoavaliação pode fornecer uma vantagem clara na busca de emprego, já que muitas empresas procuram indivíduos com um forte senso de quem são e um firme conhecimento da realidade do que são capazes de fazer. Muitas vezes, as pessoas alimentam a idealização de seu ego de quem são, mas essa é uma armadilha autogratificadora que pouco beneficia ninguém, exceto o senso de auto-importância e valor daquele indivíduo em particular.
