Existem muitas soluções para o desemprego, incluindo treinamento financiado pelo governo para trabalhadores e realocação de trabalhadores para áreas que oferecem empregos. Organizações como a Library of Economics and Liberty argumentam que a eliminação dos programas de bem-estar social na verdade reduziria o desemprego.
Segundo a Universidade de Notre Dame, uma solução viável para o desemprego é a utilização de subsídios a empresas que dão formação aos trabalhadores. Um dos fatores do desemprego é que os trabalhadores não possuem as habilidades necessárias para se manterem competitivos no mercado de trabalho. Os subsídios resolvem esse problema, motivando as empresas a contratar trabalhadores que não possuam as habilidades desejadas, sem se preocupar com a perda de fundos.
Outro grande problema é que, em um mercado de trabalho nacional extremamente grande, os trabalhadores muitas vezes não conseguem encontrar empregos para os quais sejam adequados, mesmo quando esses empregos existem. Notre Dame sugere a criação de um banco nacional de empregos que facilite a correspondência entre empregadores e funcionários em potencial. Se for difícil para um trabalhador se deslocar pelo país, o governo pode subsidiar a realocação.
A Biblioteca de Economia e Liberdade afirma que o bem-estar e o seguro-desemprego contribuem para o desemprego, dando às pessoas os meios e o incentivo para continuar desempregadas sem procurar trabalho. Uma solução para esse problema seria reduzir ou eliminar o seguro-desemprego.
