As soluções propostas para o racismo são variadas e diversificadas em natureza, embora a maioria envolva educação e comunicação aberta entre líderes raciais e cidadãos de todas as partes. Embora alguns proponham que a solução envolveria dar às minorias mais oportunidades, a maioria concorda que as tensões raciais não podem ser resolvidas até que os membros de todos os grupos raciais reconheçam os problemas dentro de seu grupo e desenvolvam planos para um melhor entendimento intercultural.
As soluções potenciais para o racismo envolvem principalmente a educação para os grupos majoritários e também minoritários. Alguns propõem que aqueles que fazem parte do grupo de maioria caucasiana nos Estados Unidos devem reconhecer que o racismo ainda é um problema prevalente e admitir os crimes de seus ancestrais. Isso envolveria reconhecer não apenas o racismo em relação aos grupos minoritários, mas também os privilégios inerentes concedidos aos brancos apenas por estarem no grupo majoritário.
Outros procuram promover a empatia entre grupos raciais. Isso é desafiador porque, em muitos casos, as pessoas em minoria não se sentem compreendidas, enquanto os membros da maioria hesitam em discutir questões raciais por medo de ofender ou serem considerados racistas. Alguns dizem que isso levou ao racismo "daltônico", no qual aqueles no grupo da maioria mantêm princípios racistas por ignorar o fato de que o racismo ainda existe. Alguns acreditam que as tensões raciais entre brancos e negros nos Estados Unidos foram grandemente diminuídas pelo movimento pelos direitos civis e pela ação afirmativa, mas essa crença em si gera mais ressentimento e divisão entre grupos raciais.
Ainda outros propõem que a chave para acabar com as tensões raciais é que as minorias não culpem mais os brancos e se concentrem em empoderar suas próprias comunidades por meio da educação.
