A teoria tradicional de determinação de salários afirma que os salários dos trabalhadores serão baseados na oferta e demanda. A oferta e a demanda seriam relativas a cada profissional, o que significa que quanto mais uma profissão era necessária , e quanto menos trabalhadores para essa profissão houver, mais altos serão os salários para esses cargos.
A teoria tradicional da determinação de salários não é a única maneira de determinar os salários. A teoria dos salários negociados afirma que os trabalhadores em uma profissão podem se unir e formar um sindicato. Um sindicato pode negociar salários com os empregadores em nome dos trabalhadores para garantir que os salários sejam justos pelo trabalho realizado, independentemente da oferta ou demanda.
