Os benefícios de aposentadoria da AT&T incluem planos de saúde, planos de pensão e poupança, seguro de vida, seguro de assistência de longo prazo e descontos para aposentados em produtos da AT&T. Benefícios de seguro voluntário também estão incluídos. A maioria dos benefícios de aposentadoria depende do fato de o aposentado atender aos requisitos de elegibilidade apropriados.
Os benefícios de assistência médica da AT&T são amplamente determinados pela elegibilidade do Medicare, e aposentados e seus dependentes que se qualificam para a cobertura do Medicare geralmente têm o Medicare como sua cobertura principal. Os funcionários da AT&T também podem recorrer a um plano de poupança 401 (k) após a aposentadoria. Os aposentados qualificados podem se qualificar para o seguro de vida básico para aposentados pago pela empresa. Se pagarem os prêmios exigidos, os funcionários também podem continuar a receber seguro de assistência de longo prazo depois de se aposentarem.
Os aposentados também podem se qualificar para descontos em produtos da AT&T, incluindo serviço de linha fixa, serviço de telefone celular e U-verse. Esses benefícios dependem da posição de cada aposentado no momento da aposentadoria e da localização nos Estados Unidos. Os funcionários também têm benefícios de aposentadoria voluntária que incluem seguro automóvel e residencial, seguro veterinário para animais de estimação, seguro contra acidentes, seguro contra câncer e assistência para planejamento financeiro. Os benefícios voluntários são oferecidos por meio dos Planos Pessoais de Benefícios Voluntários da Marsh.
Esses benefícios de aposentadoria não se estendem a certas filiais da AT&T, incluindo AT&T Technical Services Company, AT&T Government Solutions e AT&T World Personnel Services.
