Uma cultura homogênea é uma sociedade composta por pessoas da mesma raça. Esta forma de cultura é caracterizada por pessoas com os mesmos aspectos culturais. Em geral, eles falam a mesma língua e seguem as mesmas normas e tradições sociais. Culturas homogêneas são freqüentemente consideradas muito prósperas e estáveis por causa de sua uniformidade, com os japoneses sendo um excelente exemplo.
Pessoas com a mesma formação cultural se orgulham do coletivismo. De acordo com Richard D. White, PhD, asiáticos, hispânicos, israelenses e negros traçam suas raízes na cultura com tradições coletivistas. No coletivismo, as pessoas pensam em termos de grupos e do bem-estar do grupo. As empresas podem tirar proveito de uma força de trabalho coletivista aproveitando mais oportunidades para trabalhar em conjunto. Essa mentalidade de equipe leva ao aumento da produtividade. Os funcionários são guiados pelo princípio da justiça para com o grupo e é improvável que busquem uma vantagem competitiva sobre seus colegas. No entanto, pode ser muito difícil para um empregador incutir disciplina nos indivíduos, pois eles podem se tornar coletivamente perturbadores.
Uma cultura multicultural ou heterogênea consiste em pessoas com origens diversas. Países como Canadá e Estados Unidos são considerados sociedades heterogêneas com grande diversidade de culturas, grupos raciais e religiões. Uma força de trabalho multicultural, por exemplo, consiste em funcionários com uma ampla variedade de origens, como idade, raça, nacionalidade, gênero e outros fatores que os distinguem culturalmente.
