A identidade da equipe se refere ao fenômeno de membros individuais da equipe que sentem uma atitude positiva e se identificam com sua equipe. Quando os membros da equipe alcançam a identidade da equipe, eles colocam as necessidades da equipe antes de seus próprio.
Alinhamento cognitivo, alinhamento emocional e alinhamento comportamental são os três elementos separados que compõem a identidade da equipe. O alinhamento cognitivo refere-se a cada membro da equipe compreender totalmente o propósito ou objetivo da equipe e é alcançado por uma comunicação clara. O alinhamento emocional se refere aos membros da equipe que praticam uma comunicação eficaz e são sensíveis aos sentimentos dos outros membros da equipe. Alinhamento comportamental é o processo de ação coordenada e colocando as necessidades da equipe acima do indivíduo.
