Uma abordagem multidisciplinar no serviço social é definida como a composição de uma equipe de profissionais de várias origens e áreas de especialização, que se unem para resolver um problema comum ou se concentrar em uma agenda comum. Muitas vezes, está associada com esforços conjuntos, iniciativas interagências e trabalho de parceria.
Uma abordagem multidisciplinar é ideal ao trabalhar com clientes que requerem assistência ou opinião de mais de um tipo específico de profissional de serviço social. Por exemplo, a indústria de saúde mental há muito tempo emprega profissionais sociais de uma ampla variedade de origens, incluindo enfermeiras, médicos, terapeutas ocupacionais, fisioterapeutas, psiquiatras e bolsistas ou defensores políticos.
Com o passar dos anos, outras vias de trabalho social também começaram a adotar uma abordagem multidisciplinar, incluindo as áreas de jovens em risco ou delinquência juvenil, desenvolvimento comunitário, questões LGBTQ e igualdade de gênero.
Uma série de desenvolvimentos legislativos e políticos dos EUA também ajudaram a contribuir para o aumento da popularidade dessa abordagem. O Processo de Avaliação Única de 2003 foi introduzido como um meio de fornecer aos idosos necessidades de saúde ou assistência social, uma alternativa aos cuidados tradicionais. Essa política levou à criação de novos empregos e confundiu os limites entre muitos rótulos profissionais antes distintos, dando lugar a equipes maiores de trabalhadores provenientes de várias origens, todos atribuídos a um caso ou problema semelhante.
