Discriminação de gênero é o tratamento injusto ou desigual de pessoas com base em seu gênero ou orientação sexual: a discriminação de gênero ocorre contra homossexuais, heterossexuais e transgêneros e pode ser iniciada por homens ou mulheres. A discriminação de gênero também aparece como preconceito do empregador contra funcionários ou candidatos a empregos afiliados a grupos de certas maiorias de gênero, dizem os especialistas da Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA.
Todas as pessoas recebem proteção sob o Título VII da discriminação no local de trabalho. Essa lei proíbe os empregadores de impactar quaisquer aspectos da carreira dos funcionários por meio de preconceitos de gênero. Essas ações incluem rescisão de contrato de trabalho, treinamento e promoções, dizem os especialistas da EEOC dos EUA, junto com demissões e atribuição de certas tarefas e responsabilidades.
