As características de personalidade são os diferentes traços de uma pessoa que definem quem ela é como indivíduo e podem incluir traços, como agradável, profundo, sério, empático, enérgico, entusiasta, cortês, prestativo, honesto, honrado , idealista, incisivo, amável, vagaroso, lógico, lírico, maduro, elegante, aberto, otimista, apaixonado, paciente, perceptivo, autodestrutivo e estóico, de acordo com o Instituto de Tecnologia de Massachusetts. Características de personalidade ou traços, são frequentemente analisados quando uma pessoa se candidata a um novo emprego ou encontra um novo contato social.
O "Big 5" é um modelo de traços de personalidade que foi criado na psicologia como uma forma de olhar as pessoas através de lentes amplas. O modelo testa indivíduos em uma escala móvel quando se trata de extroversão, neuroticismo, amabilidade, conscienciosidade e abertura, relata a Psychology Today. A teoria fornece apenas uma estrutura limitada, mas é útil para aprender mais sobre os indivíduos em uma estrutura comparativa. Os psicólogos devem ter uma visão integrativa para cada pessoa, no entanto, se quiserem realmente compreender uma pessoa individual.
A Forbes respondeu a uma pesquisa em 2013 que perguntou a grandes empresas sobre as características de personalidade que mais procuravam nos funcionários e descobriu que os empregadores queriam encontrar pessoas que se encaixassem na cultura de sua empresa, bem como pessoas que se encaixassem bem em um perspectiva de trabalho. As características de personalidade nas quais eles estavam mais interessados incluíam profissionalismo, alta energia, confiança, automonitoramento e curiosidade intelectual.
