A aparência pode afetar a probabilidade de ser contratado ainda mais do que um bom currículo, pois pode influenciar as opiniões de empregadores em potencial. A aparência também pode influenciar as chances de promoção. A aparência física afeta a área de julgamento subliminar do cérebro, e as pessoas são inconscientemente influenciadas por uma variedade de fatores, incluindo idade, sexo, status, aparência, estrutura facial, cor do cabelo, peso e guarda-roupa, de acordo com a Forbes.
A simetria facial e o tamanho das características faciais são os principais ingredientes da beleza percebida. Eles fazem com que homens atraentes ganhem 9% mais do que homens não atraentes, enquanto mulheres atraentes ganham 4% mais do que mulheres não atraentes. Os homens com 1,8 m de altura ou mais ganham em média US $ 5.000 a mais por ano do que os trabalhadores mais baixos. Para as mulheres, cada 3 centímetros de altura acima da média leva a um ganho de 5 a 8 por cento mais do que as mulheres mais baixas. Em média, os CEOs são 7 centímetros mais altos do que seus funcionários.
O peso afeta negativamente a renda e o progresso. Um aumento na massa corporal leva a uma diminuição na renda futura. Os pelos faciais também prejudicam o avanço na carreira. Sessenta por cento dos empresários bem-sucedidos não têm barbas nem bigodes. Sessenta e três por cento dos homens relatam que a queda de cabelo afetou negativamente seu sucesso.
Mulheres loiras geralmente ganham 7% a mais do que mulheres com outra cor de cabelo. Eles também tendem a se casar com homens que ganham 6 por cento mais do que os maridos de quem não é loiro.
