Com segurança interna, uma empresa estabelece seu próprio departamento de segurança para proteger os funcionários, edifícios e ativos. Na segurança do contrato, a empresa terceiriza a segurança de uma empresa ou agência de segurança.
A segurança interna pode ser mais fácil de controlar, pois o departamento de segurança faz parte do negócio. A empresa pode investir recursos para treinar o pessoal de segurança e torná-los cientes dos objetivos de segurança do negócio. O pessoal de segurança interno faz parte do negócio e pode ser mais leal e sentir-se mais envolvido nas metas de segurança do negócio. No entanto, o pessoal de segurança interno pode custar mais à empresa em recrutamento, treinamento e salários.
Por outro lado, o pessoal de segurança contratado pode permitir que uma empresa reduza seus custos indiretos. A agência de segurança normalmente tem seu próprio equipamento de segurança, incluindo carros de patrulha, uniformes e câmeras de vigilância. Consequentemente, a empresa não precisa recrutar, treinar ou selecionar nenhum dos funcionários, pois isso é responsabilidade da agência de segurança. No entanto, a contratação de uma empresa terceirizada de segurança faz com que a gestão do negócio tenha menos controle sobre as questões de segurança. Como a empresa está trabalhando com terceiros, pode ser mais difícil comunicar problemas ou disciplinar os dirigentes que não desempenham adequadamente suas funções.
