A melhor maneira de elogiar um chefe é ser sucinto e se limitar a declarações verdadeiras. Algo tão simples como “Agradeço todo o trabalho árduo que você faz para manter as coisas funcionando” pode ser suficiente para deixar qualquer pessoa de bom humor no local de trabalho. Embelezamentos explícitos ou falsidade descarada podem não funcionar com muitos chefes.
A chave para saber o que dizer é julgar o estilo e a personalidade de gestão do chefe e usar isso como base para quaisquer sentimentos positivos. Reconhecer os pontos fortes de um supervisor em como ele se relaciona com o trabalho em si é uma boa maneira de deixá-lo saber que está fazendo um bom trabalho. Se a comunicação dele for consistentemente excelente, tente mencionar como isso mantém o trabalho no escritório em movimento.
A forma mais eficaz de agradecimento é mostrar ao executivo diretamente acima do chefe em questão que as habilidades do chefe são apreciadas. Se o chefe evitou que um problema se tornasse maior, mencionar como ele o detectou cedo pode fortalecer sua reputação. A disposição de se apresentar e fazer um esforço extra para ajudar um bom chefe e capacitá-lo também pode ser muito apreciada, observa a Fast Company
