Refresh Leadership descreve vários jogos de formação de equipes para adultos: concentração, esquetes, sal e pimenta e o nó humano. Esses jogos oferecem maneiras interessantes e divertidas de promover comunicação e incentivo eficazes.
A concentração requer um grupo de 10 a 20 pessoas. Os participantes formam duas linhas iguais frente a frente; uma linha gira e espera 40 segundos para a outra linha mudar 10 coisas. Os participantes podem trocar joias ou roupas, trocar de cabelo, desamarrar os cadarços ou fazer qualquer outra mudança visível em si mesmos. A primeira linha então se vira e tenta identificar as mudanças que a segunda linha fez.
As encenações de sacolinhas requerem grupos de três a oito pessoas. Cada grupo recebe uma sacola contendo acessórios como uma caneta e um grampeador. Os grupos têm cinco minutos para criar uma peça teatral usando todos os objetos da sacola e, então, atuam uns para os outros.
No sal e na pimenta, cada participante tem uma folha de papel colada nas costas com uma palavra do par, como claro e escuro, yin e yang ou manteiga de amendoim e geleia. Todo mundo anda por aí e faz perguntas de sim ou não para descobrir qual palavra está nas costas; depois que ele aprende qual palavra ele tem, ele pode então encontrar seu par. Os pares então se sentam e aprendem de três a cinco fatos interessantes uns sobre os outros.
O nó humano é um exercício físico e mental. Os participantes ficam ombro a ombro em um círculo. Todo mundo agarra a mão de alguém com a mão direita e, em seguida, agarra a mão de outra pessoa com a esquerda. O grupo deve então se desemaranhar sem quebrar o círculo.
