O Predictive Index é uma ferramenta para medir o desejo de um indivíduo de dominação, formalidade, paciência e extroversão, de acordo com a ADVISA e a PI Worldwide. Usando os resultados do sistema comprovado cientificamente, o índice pode prever como uma pessoa se comportará no local de trabalho. Normalmente, um ou dois impulsos são a principal força motivadora para o comportamento, com a predominância das duas principais influências.
A avaliação leva 10 minutos para ser concluída e fornece aos empregadores acesso imediato aos resultados. Com base em estudos científicos em centenas de campos, um empregador potencial ou atual pode usar os resultados para obter insights sobre como uma pessoa atuará no local de trabalho ou para examinar as motivações de um funcionário para futuros treinamentos e promoções em um setor ou campo específico, conforme observado pela PI Worldwide.
O índice está disponível em 68 idiomas e é usado em mais de 140 países. Ele foi criado e usado pela primeira vez em 1955 e, desde então, se desenvolveu em um conjunto de ferramentas que os administradores da avaliação realizam workshops aprofundados para treinar os empregadores sobre como usar todo o seu potencial.
Além das sessões de treinamento, consultores profissionais do Predictive Index são atribuídos a cada cliente para ajudar a aconselhar uma organização sobre como aplicar os resultados do índice a objetivos específicos de uma empresa.
