Embora uma carta formal de agradecimento geralmente não seja exigida após o recebimento de um bônus, um funcionário pode dar ao empregador um cartão que demonstra apreciação pelo bônus e mostra ao empregador que ele continuará a contribuir para a empresa em uma forma positiva. A nota de agradecimento deve ter um tom modesto e deve mostrar que o funcionário é humilde e confiante.
Alguns exemplos do que colocar em uma nota de agradecimento incluem indicar como a empresa ajudou o crescimento pessoal e profissional e dizer ao empregador que embora o funcionário tenha sido recompensado com o bônus, ele não sente que seu ou suas contribuições são mais importantes do que as de outros funcionários. Isso mostra confiança nas realizações do funcionário e humildade para com os outros no local de trabalho.
